勞動(dòng)保護(hù)制度是怎樣的？勞動(dòng)保護(hù)措施具體有哪些？勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)包括哪些？
2023-06-01 08:40:17 來(lái)源：法律網(wǎng)
勞動(dòng)保護(hù)制度是指我們?cè)趧趧?dòng)的過(guò)程中對(duì)我們進(jìn)行人身保護(hù)的一種制度，對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)制度來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)保護(hù)的制度可以有效的保障，我們勞動(dòng)過(guò)程中的安全，防止出現(xiàn)勞動(dòng)事故，那么勞動(dòng)保護(hù)制度是怎樣呢？接下來(lái)由小編為大家?guī)?lái)勞動(dòng)保護(hù)制度是怎樣的的詳細(xì)知識(shí)，希望幫助到大家。
一、勞動(dòng)保護(hù)制度是怎樣的
1、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)、條例和規(guī)定及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的有關(guān)安全生產(chǎn)衛(wèi)生等方面的問(wèn)題不斷改善勞動(dòng)條件。
2、及時(shí)向職工群眾宣傳黨和國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)政策及企業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度對(duì)職工群眾進(jìn)行遵章守紀(jì)和勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的教育。
3、做好新進(jìn)職工、調(diào)換崗位職工、特殊工種職工的培訓(xùn)、考核、發(fā)證工作。
4、配合衛(wèi)生管理部門做好新職工從業(yè)前的衛(wèi)生健康檢查對(duì)從事或接觸有毒、有害作業(yè)人員實(shí)行定期健康檢查建立健康檔案。
5、做好職工因工傷殘和職業(yè)病的鑒定工作對(duì)確認(rèn)不宜繼續(xù)從事原工種工作的應(yīng)及時(shí)調(diào)離妥善安置。
6、以科學(xué)方法不斷改進(jìn)技術(shù)措施改善職工的生產(chǎn)環(huán)境和生產(chǎn)設(shè)施保障職工的安全健康。
7、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)的有關(guān)規(guī)定改善女職工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期的特殊保護(hù)工作。
8、根據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件按有關(guān)規(guī)定為職工配備必需的勞動(dòng)保護(hù)用品對(duì)特殊防護(hù)用品應(yīng)定期進(jìn)行檢查嚴(yán)格按規(guī)定使用、保養(yǎng)、報(bào)廢在搞好勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放的同時(shí)要對(duì)使用情況進(jìn)行調(diào)研工作及時(shí)改進(jìn)、改善。
9、控制加班加點(diǎn)確需加班加點(diǎn)的應(yīng)控制時(shí)間和人數(shù)。
10、對(duì)上級(jí)有關(guān)部門提出的意見(jiàn)及時(shí)改進(jìn)保證勞動(dòng)保護(hù)工作的實(shí)施。
二、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)包括哪些
勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品等所發(fā)生支出。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)（勞保費(fèi)）的范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護(hù)用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照原勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開(kāi)支的保健食品待遇。如以下內(nèi)容，計(jì)入勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。
三、勞動(dòng)保護(hù)措施具體有哪些
1）制定和完善勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和規(guī)章制度。例如，從機(jī)關(guān)、部門、企業(yè)事業(yè)單位到管理人員和勞動(dòng)者個(gè)人在勞動(dòng)保護(hù)工作上的職權(quán)和責(zé)任的規(guī)定；勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)規(guī)程；關(guān)于傷亡事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的規(guī)定；工時(shí)和休假制度；婦女勞動(dòng)特殊保護(hù)的規(guī)定等。
2）設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)國(guó)家監(jiān)察員，負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查單位和個(gè)人執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)規(guī)章制度和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程的情況。同時(shí)，在企業(yè)事業(yè)單位的班組（或車間）一級(jí)建立勞動(dòng)保護(hù)員網(wǎng)，對(duì)本單位的勞動(dòng)保護(hù)工作實(shí)行群眾監(jiān)督。
3）加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究，為制定勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全衛(wèi)生技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)提供科學(xué)依據(jù)，為采用新技術(shù)新設(shè)備擬定相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)技術(shù)措施，研制監(jiān)測(cè)儀器設(shè)備。
4）開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)宣傳教育。包括在大專院校設(shè)置勞動(dòng)保護(hù)專業(yè)，培養(yǎng)高級(jí)專門技術(shù)人才；培訓(xùn)生產(chǎn)管理人員和勞動(dòng)保護(hù)專職人員；對(duì)特殊工種工人實(shí)行專業(yè)訓(xùn)練和考試發(fā)證制度；利用電影、電視、廣播、報(bào)刊、展覽等形式普及勞動(dòng)保護(hù)理論和技術(shù)知識(shí)。
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