勞動合同糾紛的解決方式有哪些?個人勞務(wù)合同糾紛怎么處理?
2023-05-25 14:29:28 來源:法律網(wǎng)
勞動合同糾紛的解決方式有哪些?
1、和解
和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭議。
2、企業(yè)調(diào)解
合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國有企業(yè)的,可以要求上級機關(guān)進行調(diào)解。上級機關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進行調(diào)解,而不能進行行政干預(yù)。
當(dāng)事人還可以要求合同管理機關(guān)、仲裁機構(gòu)、法庭等進行調(diào)解。
3、勞動仲裁
仲裁合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達成的仲裁協(xié)議向仲裁機構(gòu)申請仲裁。
4、法院起訴
如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動爭議案件有些合同還具有其自愿的特點,如涉外合同糾紛,解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關(guān)的合同方面的法律。
個人勞務(wù)合同糾紛怎么處理?
1、協(xié)商。合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。
2、調(diào)解。合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機構(gòu)調(diào)解
3、仲裁。合同當(dāng)事入?yún)f(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可以根據(jù)仲裁協(xié)議或條款申請仲裁。
4、訴訟。雙方當(dāng)事人可以在規(guī)定的期限內(nèi)向人民法院起訴。