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一、培訓(xùn)費(fèi)的概念

培訓(xùn)費(fèi)是指在一段時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)部門所需要的全部開支。將這些費(fèi)用將用于組織內(nèi)部的培訓(xùn)。

二、考試合格被錄用者培訓(xùn)費(fèi)由公司出

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》第四十八條、四十九條的規(guī)定，國家采取措施建立健全勞動(dòng)預(yù)備制度，縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)，使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。

地方各級人民政府鼓勵(lì)和支持開展就業(yè)培訓(xùn)，幫助失業(yè)人員提高職業(yè)技能，增強(qiáng)其就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力。失業(yè)人員參加就業(yè)培訓(xùn)的，按照有關(guān)規(guī)定享受政府培訓(xùn)補(bǔ)貼。

簽訂勞動(dòng)合同后，因勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，對勞動(dòng)者的培訓(xùn)費(fèi)用一般應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。

對于簽訂勞動(dòng)合同前的培訓(xùn)費(fèi)用，一般應(yīng)由當(dāng)?shù)卣袚?dān)，用人單位可以不承擔(dān)?？荚嚭细竦?，公司招錄后，培訓(xùn)費(fèi)用由公司報(bào)銷;考試不合格者不予錄用，培訓(xùn)費(fèi)用公司不負(fù)擔(dān)，不違背法律規(guī)定。

三、試用期培訓(xùn)解除勞動(dòng)合同后不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)

勞動(dòng)和社會(huì)保障部對解除勞動(dòng)合同涉及的培訓(xùn)費(fèi)用問題的解答：用人單位出資對職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者制度該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。

具體的支付方法是：

1、約定服務(wù)期的，按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;

2、沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付;

3、沒有約定合同期的，按五年服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付;

4、雙方對遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。