裁員n怎么算？非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)？
2023-04-28 13:48:34 來(lái)源：民企網(wǎng)
裁員n怎么算
法律分析：“n”指職工在本公司的工作年數(shù)。以前在別的公司的工作時(shí)間是否算在n內(nèi)，則需根據(jù)具體情況來(lái)分析：1、若職工是由于非個(gè)人原因被原公司按排到現(xiàn)公司工作的，而原公司在在當(dāng)時(shí)未向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，則合并計(jì)算工作年數(shù);2、如果不屬于上述情形的，則“N”為現(xiàn)公司的工作年數(shù)，以前公司的工作時(shí)間不計(jì)算在內(nèi)。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十條 勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。
非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)誰(shuí)承擔(dān)
法律分析：企業(yè)職工非因公負(fù)傷醫(yī)療費(fèi)由自己承擔(dān)。如果是因第三方造成的侵害損傷應(yīng)當(dāng)向侵權(quán)人主張人身?yè)p害賠償。工傷的以下費(fèi)用由用人單位承擔(dān)：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。在判斷勞動(dòng)者受到的傷害是否屬于工傷也是會(huì)根據(jù)是否因?yàn)楣ぷ髟蛟斐傻模绻f(shuō)是在工作時(shí)間工作場(chǎng)所因?yàn)楣ぷ髟蚴艿降膫蛘呤且驗(yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)受到的傷害都是屬于工傷，當(dāng)勞動(dòng)者受到的傷害符合工傷就可以通過(guò)工傷保險(xiǎn)享受賠償，當(dāng)不符合工傷待遇也是不可以享受工傷待遇。
法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
