有什么能作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)？勞動(dòng)仲裁能提反訴嗎？
2023-05-19 15:07:01 來(lái)源：劇情啦
一、
有什么能作為勞動(dòng)仲裁證據(jù)
勞動(dòng)仲裁證據(jù)如下：
1.仲裁申請(qǐng)書。
2.申請(qǐng)人的身份證復(fù)印件以及被申請(qǐng)人用人單位的企業(yè)信息。
3.能夠證明與被申請(qǐng)人用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄、打卡記錄等等。
二、
勞動(dòng)仲裁能提反訴嗎
勞動(dòng)仲裁能提反訴。但必須滿足以下條件：由仲裁本訴的被訴人或訴訟本訴的被告分別向仲裁本訴的申訴人或訴訟本訴的原告提起;在案件受理后，庭審辯論結(jié)束前提起;訴訟的反訴必須以仲裁的反訴為前提，如果仲裁時(shí)未及時(shí)提起反訴的，訴訟的反訴將不被受理;其他。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五條
發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
三、
勞動(dòng)仲裁程序是什么?
找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)仲裁程序是：
1.案件受理：當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。
2.仲裁庭：仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則組成仲裁庭。
3.調(diào)查取證：仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。
4.仲裁調(diào)解：在查明爭(zhēng)議事實(shí)的基礎(chǔ)上，由仲裁庭或仲裁員主持，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件先行調(diào)解。
5.仲裁裁決：仲裁庭開庭裁決，應(yīng)當(dāng)在開庭的五日前，將開庭時(shí)間、地點(diǎn)的書面通知送達(dá)當(dāng)事人。
