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勞動法規(guī)定一周工作多少小時?

勞動法規(guī)定一周工作不超過四十四個小時。根據(jù)相關規(guī)定，每天工作不超過8小時，每周5天，按這樣算是40小時。但是規(guī)定還有一條，就是要保證勞動者每周至少休息一天，也就是說根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，一周內是可以工作6天的，但即使是6天，也最多44小時。

工作時間又稱勞動時間，是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間，它包括每日工作的小時數(shù)，每周工作的天數(shù)和小時數(shù)。

標準工作時間，又稱標準工時，是指法律規(guī)定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，每周工作40小時，在1周(7日)內工作5天。實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據(jù)每日工作8小時、每周工作40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

根據(jù)相關規(guī)定，按照我國經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要，在標準工時制度方面進一步作出的規(guī)定。如果用人單位要求勞動者每周工作超過40小時但不超過44小時，且不作延長工作時間處理，勞動行政機關有權要求其改正。

勞動法規(guī)定試用期多久?

勞動法對試用期期限的規(guī)定：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上的，試用期不得超過六個月;無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。