工傷事故怎么維權(quán)？工作中遇到工傷事故的賠償方法有哪些？
2022-10-19 08:26:42 來源：稅法網(wǎng)
工作中遇到工傷事故的賠償：
在工作中遇到工傷事故賠償項(xiàng)目包括醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金等。
工傷事故賠償金額按《企業(yè)職工傷亡事故經(jīng)濟(jì)損失統(tǒng)計標(biāo)準(zhǔn)》等國家有關(guān)規(guī)定計算。辦理了工傷保險的農(nóng)民工，由工傷保險單位按國家政策給予賠償;辦理了意外傷害保險的農(nóng)民工，由保險公司根據(jù)保險條款給予賠償，不足部分由施工企業(yè)負(fù)擔(dān)。沒有辦理任何保險的，農(nóng)民工工傷賠償全部由施工企業(yè)承擔(dān)。
工傷事故的維權(quán)建議：
一、搜集證據(jù)
尋求證據(jù)以證明勞動關(guān)系的存在。勞動關(guān)系證明是是申請工傷認(rèn)定的前提條件，沒有證明勞動關(guān)系的材料，勞動保障行政部門就無法進(jìn)行工傷認(rèn)定，能證明勞動關(guān)系的證據(jù)主要包括勞動合同、工作證、上崗證、工資條等。
二、明確遭遇工傷單位的名稱和住址
在沒有參加工傷保險的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔(dān)者；在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應(yīng)承擔(dān)部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發(fā)生工傷，勞動者便無法索賠。
三、明確單位是否已經(jīng)申請工傷認(rèn)定
工傷認(rèn)定首先是用人單位的義務(wù)，用人單位不在規(guī)定的期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定的，工傷職工及其近親屬可以在發(fā)生工傷后一年內(nèi)申請。
需要注意的是，申請工傷認(rèn)定有確定的期限，超過期限，勞動保障行政部門將不會受理，追索工傷保險待遇也將得不到仲裁、法院的支持。所以，勞動者不要輕信用人單位的虛假承諾，以免錯過申請工傷認(rèn)定的期限。
四、根據(jù)傷殘級別計算工傷賠償數(shù)額
協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加工傷保險的情形下，由于申請工傷認(rèn)定有可能影響單位將來的工傷保險繳費(fèi)比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。
需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的，勞動者可以要求用人單位補(bǔ)足；用人單位不同意補(bǔ)足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護(hù)自己的合法權(quán)益。
五、咨詢專業(yè)人士的建議
如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、律師等。條件允許的，由律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。
