勞動關系的轉移主要有哪些內容？勞動關系轉移需要什么手續(xù)？
2023-04-14 16:13:23 來源：法制法律網
一、轉移勞動關系是什么意思
勞動關系轉移是將員工的勞動關系由原用人單位轉移至另外一家新用人單位，在此過程中需要由原用人單位、新用人單位與員工一起簽署三方協(xié)議，員工與原用人單位解除勞動關系，與新用人單位建立勞動關系。 《勞動合同法》第三十三條，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 《勞動合同法》第三十四條，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。
二、怎樣轉移勞動關系？轉移需要注意什么？
勞動關系的轉移主要包三大塊：勞動事實關系轉移、社會養(yǎng)老保險轉移、醫(yī)療保險轉移。
（一）關于勞動人事關系轉移。
1、老單位解除勞動合同，把解除證明拿到，調檔用。
2、新單位出調檔函或者接收函，一定寫明已在此工作，需要轉移人事檔案或戶口，寫清楚轉移地址。如果單位沒有人事代理權，需要去單位依托的人事局把接收函蓋章子，需要攜帶單位接收函和合同，有的還需要介紹信。
3、如果單位有人事代理權的話帶調檔函和解除勞動合同證明就可以去老單位提檔了。
4、回來存檔。
（二）關于社會養(yǎng)老保險轉移。
根據《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》的規(guī)定，基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)手續(xù)按照以下流程:
1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)的書面申請。
2、新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地的社保經辦機構發(fā)出同意接收函，并提供相關信息;對不符合轉移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
3、原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續(xù)的各項手續(xù)。
4、新參保地社保經辦機構在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關系所在地社保經辦機構轉移的基本養(yǎng)老保險關系和資金后，應在15個工作日內辦結有關手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
（三）關于醫(yī)療保險的轉移。
1、參保人員隨新就業(yè)單位參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的，按以下流程辦理：
企業(yè)或個人攜帶相關資料到新就業(yè)地經辦機構申請辦理轉入;
對符合辦理條件的，新就業(yè)地經辦機構生成《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》，并通過信函郵寄方式發(fā)送至參保人員原在我市參保的社保經辦機構：辦理時限，15個工作日內;
各區(qū)（市）社保經辦機構接收新參保所在地社保經辦機構發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，核對信息并通過系統(tǒng)生成《參保憑證》，并填寫《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》;
各區(qū)（市）社保經辦機構將《參保憑證》第一、三聯(lián)及《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》，通過信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地經辦機構。有個人賬戶的，辦理個人賬戶余額劃轉手續(xù)，同時終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險關系：辦理時限，15個工作日內。
2、參保人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動就業(yè)無接收單位的，其基本醫(yī)療保險按以下流程辦理：
攜帶資料
a.職工本人填寫的《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)申請表》;
b.居民身份證等相關證明材料。
辦理流程
a.參保人員攜帶相關材料到各區(qū)（市）經辦機構申請辦理《參保憑證》;
b.各經辦機構業(yè)務人員審核資料是否齊全，填寫內容是否完整，資料不齊的不予受理并告知應提供的資料;資料齊全的辦理相關手續(xù)。
對符合辦理轉移條件的參保人員，系統(tǒng)生成并打印參保憑證。憑證第一聯(lián)由經辦機構妥善保管，第三聯(lián)交給參保人員。有個人賬戶的，個人賬戶余額按我市規(guī)定一次性支付給參保人員;同時終止參保人員在我市的基本醫(yī)療保險關系;
c.參保人員攜帶《參保憑證》到新就業(yè)地經辦機構申請辦理參保手續(xù)。新就業(yè)地經辦機構受理申請后，對符合當地參保規(guī)定的，生成并向我市的經辦機構發(fā)出《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》;
d.各區(qū)（市）社保經辦機構接收新就業(yè)地經辦機構發(fā)送的參保人員《基本醫(yī)療保險關系轉移接續(xù)聯(lián)系函》后，填寫《參保人員醫(yī)療保險類型變更信息表》，并將《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》通過信函郵寄方式發(fā)送至新就業(yè)地參保機構：辦理時限，15個工作日內;
e.新就業(yè)地經辦機構收到《參保憑證》第一聯(lián)和《信息表》后辦理接續(xù)手續(xù)。
如果勞動關系的轉移的時間長，中間出現(xiàn)斷檔的，必須補繳有關費用。
三、勞動關系轉移需要什么手續(xù)
用人單位已參加基本醫(yī)療保險的人員，與用人單位解除勞動關系后60天內辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險手續(xù)的，自繳費次月起享受相應的醫(yī)療保險待遇，其繳納年限連續(xù)計算;超過60天辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險參保手續(xù)的，按初次參保的有關規(guī)定執(zhí)行，其在原用在用人單位已參加基本醫(yī)療保險的人員，與用人單位解除勞動關系后60天內辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險手續(xù)的，自繳費次月起享受相應的醫(yī)療保險待遇，其繳納年限連續(xù)計算;超過60天辦理靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險參保手續(xù)的，按初次參保的有關規(guī)定執(zhí)行，其在原用人單位繳納基本醫(yī)療保險費的年限連續(xù)計算。在原單位參加基本醫(yī)療保險的個人賬戶余額可繼續(xù)使用。勞動關系轉移手續(xù)其可以靈活就業(yè)參保人員調入新的工作單位后，按照新調入單位的參保形式連續(xù)參保，享受相應當醫(yī)療待遇。
