2021年吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
2022-12-21 16:44:41 來源：稅法網(wǎng)
2021年吉林省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么
吉林工傷賠償內(nèi)容如下
《吉林省工傷保險(xiǎn)條例》
第三十五條工傷職工住院進(jìn)行工傷醫(yī)療、工傷康復(fù)及配置輔助器具期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資10%的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，食宿費(fèi)分別按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工日平均工資20%和60%的標(biāo)準(zhǔn)，交通費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)事業(yè)單位普通職工享受待遇標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。
第三十六條工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝、配置輔助器具的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)到工傷輔助器具配置定點(diǎn)機(jī)構(gòu)安裝、配置，所需費(fèi)用按照國家有關(guān)規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金支付。輔助器具配置目錄由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門適時(shí)調(diào)整。
第三十七條用人單位、工傷職工或者其近親屬，向統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理工傷保險(xiǎn)待遇支付手續(xù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定提交下列基本材料:
(一)工傷認(rèn)定決定書;
(二)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;
(三)證明工傷職工身份的材料。
第三十八條職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的，除按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受待遇外，用人單位和工傷職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)從領(lǐng)取傷殘津貼當(dāng)月起以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十九條職工因工致殘，有下列情形之一的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:
(一)被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿與用人單位解除或者終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;
(二)被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，工傷職工本人書面提出自愿解除勞動(dòng)(人事)關(guān)系，或者勞動(dòng)(人事)合同期滿用人單位不再續(xù)簽勞動(dòng)(人事)合同而終止勞動(dòng)(人事)關(guān)系的;
(三)用人單位依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的。
工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，應(yīng)當(dāng)與用人單位和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)簽訂終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系書面協(xié)議，不再享受工傷保險(xiǎn)待遇。再次發(fā)生工傷的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按照新的認(rèn)定決定和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論享受工傷保險(xiǎn)待遇。
第四十條傷殘等級(jí)為五級(jí)至十級(jí)的工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性工傷傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付:
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘的為18個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘的為16個(gè)月本人工資，七級(jí)傷殘的為13個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘的為11個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘的為9個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘的為7個(gè)月本人工資?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加30%。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn):五級(jí)傷殘的為16個(gè)月本人工資，六級(jí)傷殘的為14個(gè)月本人工資，七級(jí)傷殘的為11個(gè)月本人工資，八級(jí)傷殘的為9個(gè)月本人工資，九級(jí)傷殘的為7個(gè)月本人工資，十級(jí)傷殘的為5個(gè)月本人工資。傷殘職工距法定退休年齡不足5年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減20%標(biāo)準(zhǔn)支付。距法定退休年齡不足1年的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按標(biāo)準(zhǔn)的10%支付，達(dá)到退休年齡的不計(jì)發(fā)。
職工在同一單位發(fā)生兩次以上工傷的，按其最高傷殘等級(jí)計(jì)算一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，每多一次工傷增加20%。
