勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議嗎？勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)前景怎么樣？
2023-04-14 16:15:27 來(lái)源：法制法律網(wǎng)
一、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容
（一）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；
（二）管理勞動(dòng)合同；
（三）參與集體協(xié)商與集體合同管理；
（四）進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；
（五）開展勞資溝通和民主管理；
（六）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。
二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的職業(yè)前景
目前，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方行業(yè)工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)等部門。截至2004年底，全國(guó)建立企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)近20萬(wàn)個(gè)，地區(qū)性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織8000多個(gè)。同時(shí)，越來(lái)越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員。專職從事相關(guān)工作的人員已達(dá)數(shù)十萬(wàn)人。隨著《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的加強(qiáng)，社會(huì)對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的需求將會(huì)越來(lái)越大，但是目前從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)與這一需求還很不適應(yīng)。設(shè)立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員這一新職業(yè)，對(duì)于滿足社會(huì)的需求，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)其解決勞資問題的能力，促進(jìn)和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的建立具有十分重要的意義。
