實習生受傷能獲得賠償和享受工傷待遇嗎？哪些情況下應認定為工傷？
2023-04-17 09:46:30 來源：法制法律網(wǎng)
一、實習生受傷屬于工傷嗎
我國的法律、法規(guī)確實沒有明文規(guī)定實習生屬于工傷主體，但《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例》規(guī)定的工傷主體，實習生雖然不是該廠招聘來的合同工、固定工、臨時工，但屬于學校安排到該廠邊勞動、邊學習的實習生，也是不同用工形式、不同用工期限的勞動者。
因此，實習生也屬于《工傷保險條例》調整的工傷主體，實習生在工作中遭到傷害，如果符合工傷認定條件的，同樣應當認定為工傷，并應獲得賠償和享受工傷待遇。
二、哪些情況下應認定為工傷
根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
