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一、下班途中骨折不算工傷,難道公司不承擔任何責任嗎

下班途中骨折不算工傷則公司不承擔任何責任，上下班途中工傷認定需滿足的四個條件如下：

1.必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故;

2.必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故;

3.必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;

4.必須是因機動車而引起的道路交通事故。

當前的《工傷保險條例》以及機動車事故，非機動車輛交通事故或城市鐵路交通，客運渡輪，上下班途中員工不負主要責任的火車事故損壞也應為認定為工傷。

二、上下班途中交通事故工傷賠償項目都包括哪些

上下班途中交通事故工傷賠償項目都包括：

1.一次性傷殘補助金

2.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金

3.殘疾賠償金

4.醫(yī)療費

5.住院伙食補助費、交通、食宿費

6.輔助器具費用

7.停工留薪期工資

8.停工留薪期護理費

三、上下班途中工傷認定去哪個部門

工傷認定應去當?shù)貏趧有姓块T(一般為人力資源和社會保障局)申請工傷認定，由勞動行政部門審核申請人提供的相關(guān)材料并根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定進行認定。用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)或工傷本人、傷者直系親屬、工會組織在工傷發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)可向用人單位所在地勞動刑偵部門提出工傷認定申請。