犯了故意傷害罪會被公司單方面解除勞動關(guān)系嗎？讓小編來告訴您吧
2023-04-14 16:36:57 來源：法制法律網(wǎng)
一、打架開除是否違規(guī)
打架開除是否違規(guī)需要看情形確定的，打架構(gòu)成刑事犯罪的，開除可能并不違規(guī)。
二、故意傷害罪量刑標準
構(gòu)成故意傷害罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應的幅度內(nèi)確定量刑起點：
（一）故意傷害致一人輕傷的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內(nèi)確定量刑起點。
（二）故意傷害致一人重傷的，可以在三年至五年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。
（三）以特別殘忍手段故意傷害致一人重傷，造成六級嚴重殘疾的，可以在十年至十三年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。依法應當判處無期徒刑以上刑罰的除外。
在量刑起點的基礎(chǔ)上，可以根據(jù)傷害后果、傷殘等級、手段殘忍程度等其他影響犯罪構(gòu)成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑。故意傷害致人輕傷的，傷殘程度可在確定量刑起點時考慮，或者作為調(diào)節(jié)基準刑的量刑情節(jié)。
三、故意傷害罪同時傷害的問題
所謂同時傷害是指二人以上沒有意思聯(lián)絡而同時傷害他人的情形。我國刑法沒有將同時傷害特別規(guī)定為共同傷害，所以，對同時傷害不能認定為共同傷害，而應按照以下原則處理：
第一，同時傷害行為沒有造成傷害結(jié)果的，都不構(gòu)成犯罪；
第二，同時傷害行為造成了輕傷結(jié)果，證據(jù)表明該輕傷由一人行為所致，卻不能辨認該輕傷為何人造成時，對任何一方都不應以犯罪論處
第三，同時傷害行為造成了重傷結(jié)果，但證據(jù)表明該重傷由一人行為所致卻不能辨認該重傷為何人造成時，可以對各行為人以故意傷害未遂論處；
第四，同時傷害行為造成了輕傷或者重傷，并能認定各自的行為造成了何種傷害的，應當分別定罪處罰根據(jù)刑法第238條、第247條、第248條、第289條、第292條、第333條的擬制規(guī)定，對非法拘禁使用暴力致人傷殘的，刑訊逼供或暴力取證致人傷殘的，虐待被監(jiān)管人致人傷殘的，聚眾“打砸搶”致人傷殘的，聚眾斗毆致人重傷的，非法組織或強迫他人出賣血液造成傷害的，應以故意傷害罪論處。行為人實施上述行為造成法定傷害結(jié)果時，即使沒有傷害故意，也應以故意傷害罪論處（根據(jù)責任主義原理，要求行為人至少對傷害結(jié)果有過失）。當然，對于擬制的故意傷害罪的量刑應當輕于典型的故意傷害罪。
