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一、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員怎么考

考勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員時(shí)，可以通過(guò)網(wǎng)上或者是現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)候可以由個(gè)人報(bào)名，也可以由集體的名義來(lái)報(bào)名，基地報(bào)名通常是找專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，這樣報(bào)名會(huì)更加的省事一些，但會(huì)需要花費(fèi)一定的費(fèi)用。而個(gè)人報(bào)名需要前往當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心來(lái)報(bào)名，雖然更為麻煩，但不需要費(fèi)用。

網(wǎng)上報(bào)名需要登錄職業(yè)技能鑒定服務(wù)網(wǎng)站，到國(guó)家職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的網(wǎng)上報(bào)名界面，要提交個(gè)人的報(bào)考信息，將個(gè)人的照片上傳之后，經(jīng)過(guò)資質(zhì)的初審繳納相應(yīng)的考試費(fèi)用，就完成了報(bào)名。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員考試科目包含理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試科目包括理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合評(píng)審(一般是論文答辯的形式)。高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試科目是理論知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、綜合評(píng)審(包括案例分析、論文答辯、業(yè)績(jī)考核等形式)，需要大家進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí)。

二、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的作用

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動(dòng)保障法律實(shí)施、管理勞動(dòng)合同、參與集體協(xié)商、促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動(dòng)爭(zhēng)議等協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)工作人員。該職業(yè)共設(shè)三個(gè)等級(jí)，分別為勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。

在人力資源和社會(huì)保障部于2017年2月21日發(fā)布的《關(guān)于職業(yè)資格目錄清單公示內(nèi)容調(diào)整情況的說(shuō)明》中，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)正式納入職業(yè)資格目錄清單。

勞動(dòng)關(guān)系是最重要和最復(fù)雜的社會(huì)關(guān)系，其內(nèi)容高度敏感，形式復(fù)雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動(dòng)關(guān)系大量涌現(xiàn)。為了適應(yīng)新形勢(shì)下保持和諧勞動(dòng)關(guān)系的需要，有必要進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)體系，建立勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)的專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍。

勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制的最基層承擔(dān)者。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作責(zé)任重、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識(shí)，更要具備勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)保障法律方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及嫻熟的溝通與交流技能。

三、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作內(nèi)容

（一）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施管理；

（二）管理勞動(dòng)合同；

（三）參與集體協(xié)商與集體合同管理；

（四）進(jìn)行勞動(dòng)規(guī)章制度建設(shè)；

（五）開(kāi)展勞資溝通和民主管理；

（六）協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議。